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    鐵峰煤業公司推動學習型黨組織建設向縱深發展

    2020-10-12 來源: 同煤網站

      為進一步提高黨員干部的理論水平和黨性修養,鐵峰煤業公司多措并舉推動學習型黨組織建設向縱深發展,形成“學習-提升-創新-實踐-再學習”的學習培訓機制,為企業高質量發展提供堅強有力的思想保證和精神動力。

      黨員干部帶頭學。該公司制定了《鐵峰煤業公司黨委工作要點》,將學習計劃、學習內容、學習時間和形式進行合理安排,有計劃、有步驟地推動學習型黨支部創建。采取領導領學、分組交流、觀看視頻相結合的方式,引導黨員干部自覺加強學習,自覺用黨的創新理論指導工作、解決問題,營造人人向學的良好氛圍。
      豐富載體重點學。該公司進一步強化對黨員的日常教育管理,充分利用“學習強國”“三晉先鋒”等平臺,拓寬黨員學習渠道,充實學習內容,提高黨員素質。特別是《習近平談治國理政》第三卷發行后,第一時間把書籍發放到廣大黨員干部手中,利用黨委中心組學習、基層黨支部學習等時間,組織進行集體學習和個人自學。邀請集團公司黨校老師系統深入講解《習近平談治國理政》第三卷的思想精髓,促進黨員干部學深、學透、學懂、學通。同時,利用微信工作群、排版、園區廣播進行轉發、播報《習近平談治國理政》第三卷的相關解讀文章,力促學習成果轉化為工作動力,以扎扎實實的學習成效提升黨員干部的政治素養。

      持之以恒常態學。該公司要求全體黨員每季度讀一本好書、分享一次讀書收獲、寫一篇讀書心得,結合自身學習和收獲制作黨課PPT課件,講授一堂政治黨課。通過中心組學習、黨員干部集中學習、“三會一課”等形式,促使黨員干部在學中干、在干中學,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,提升以知促行、以學促工的能力。同時,將學習情況納入黨政一體化考核,穩步推進學習常態化,實現從“要我學”到“我要學”的轉變。

      人人參與高效學。該公司定期開展“閱讀經典感悟人生”主題讀書分享交流活動,為員工搭建交流思想、表達情感的平臺,來自各部門的員工一起分享讀書感悟,并將自己閱讀的好書推薦給大家。他們的分享或聲情并茂娓娓道來、或旁征博引慷慨激昂,交流內容涉及廣泛,大家共同體會讀書帶來的快樂和進步,調動了干部員工的閱讀積極性,使大家在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提升。(通訊員 張志強 責編 郝倩倩)

     

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